El pasado 26 de abril se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.561, que modificó el Código del Trabajo y redujo la jornada laboral a 40 horas semanales. El mandato estipula que se debe pasar de 45 a 44 horas en los primeros 12 meses, de 44 a 42 al tercer año y a 40 horas semanales al quinto (2027). No obstante Unimarc se adelantó voluntariamente a los plazos establecidos aplicando desde ya el nuevo modelo. De este modo se ha beneficiado a más de 850 colaboradores y colaboradoras de 28 locales del país, incluido el que se ubica en Pucón, convirtiéndose – a poco más de seis meses de la entrada en vigencia de la nueva normativa- en la primera cadena de supermercados en contar con las 40 horas semanales. Pronto se irán sumando más locales en forma gradual. La próxima semana se suman otros 15.
La reducción de jornada en Unimarc está funcionando en ocho regiones del país:
- Región de Antofagasta: Unimarc La Torre y Unimarc Bonilla.
- Región Metropolitana: Unimarc Las Vizcachas, Unimarc Pudahuel y Unimarc Nos.
- Región de Valparaíso: Unimarc San Felipe, Unimarc San Felipe Encón, Unimarc Llay Llay, Unimarc Los Andes y Unimarc Santo Domingo.
- Región de O’Higgins: Unimarc Las Cabras, Unimarc Nancagua y Unimarc Machalí.
- Región del Maule: Unimarc Talca 5 Norte y Unimarc San Clemente.
- Región del Biobío: Unimarc Bellavista, Unimarc Concepción II, Unimarc Gómez Carreño, Unimarc Lota y Unimarc Higueras.
- Región de la Araucanía: Unimarc Villarrica, Unimarc Loncoche, Unimarc Nueva Imperial, Unimarc Temuco Caupolicán, Unimarc Padre Las Casas, y Unimarc Pucón.
- Región de Los Lagos: Unimarc Los Muermos y Unimarc Tepual.
“Para nosotros es un orgullo tremendo poder implementar las 40 horas con 5 años de anticipación en diversos lugares de Chile. Estamos presentes en todo el territorio nacional y nos hemos propuesto realizar esta modificación de forma paulatina y ordenada, para que sigamos avanzando en una mayor conciliación de la vida laboral y familiar.”, valoró Gerardo salinas, gerente de Personas de Unimarc.
